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崗位職責： 1.根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，開展招聘需求分析，制定年度人才招聘計劃并組織實施，負責集團各部門需求崗位的招聘工作，確保招聘目標完成； 2.建立健全招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，運用科學測評工具，不斷改善招聘方法和面試技巧，提高招聘效率和招聘質(zhì)量； 3.制定集團年度培訓計劃，并推動培訓項目實施落地，組織開展外部培訓及內(nèi)部分享，構(gòu)建集團培訓及人才發(fā)展體系； 4.員工關(guān)系管理，負責正式員工及勞務派遣人員的入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽等員工關(guān)系管理工作； 5.負責企業(yè)文化建設相關(guān)工作； 6.完成領導交辦的其他事項。 任職資格： 1.碩士及以上學歷，中共黨員優(yōu)先，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.1-3年工作經(jīng)驗； 3.具備良好的文字能力、溝通能力、團隊協(xié)作精神及自驅(qū)力。