職位描述
薪酬福利員工關系組織發展
崗位職責:
1.協助建立分公司薪酬福利制度及標準；協助開展年度薪酬福利費用預算編制；定期監控分公司人力成本變化。
2.協助開展薪資福利、年度獎金的核算發放，并做好薪酬政策的解釋工作；準確核定并繳納員工社會保險、公積金、個人所得稅、企業年金等薪酬福利管理工作。
3.定期維護員工管理系統中的信息；定期開展考勤統計、健康體檢等日常管理工作。
4.協助完善、優化分公司招聘管理制度及流程；擬定招聘計劃，完成既定招聘目標；拓展及維護招聘渠道，發布及更新招聘信息；收集、篩選應聘簡歷，協助開展面試、心理測試等甄選環節；完成人員錄用手續，做好員工入職服務，更新和維護人力報表。
5.開展勞動合同及勞動關系管理、員工異動及離職手續辦理、人事檔案管理等。
6.協助建立分公司內部培訓體系及管理制度；制定年度培訓計劃與預算。
7.組織實施培訓工作，做好培訓記錄、課堂管理、效果評估等；整理、歸檔各類培訓資料。
8.協助優化干部考核、晉升、任免等各項管理制度及流程；起草入調離審批文件，協助開展高管人員任職資格報批/報備，發布任免公告；收集、整理、更新干部個人檔案信息。
9.協助組織開展分公司績效考核工作，完成結果統計整理、反饋及歸檔，實施結果應用。
10.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、研究生，專業不限。
2、具備良好的專業能力、溝通協調能力、綜合分析能力，對數字具備一定敏感性。
3、人力資源工作經驗者優先。
工作地點
太原萬柏林區信達國際金融中心49層
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職位發布者
陳女士/人事專員
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中信保誠人壽保險有限公司山西省分公司中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中信集團和保誠集團聯合發起創建。目前，中信保誠人壽總部設在北京，公司注冊資本金為48.6億元。秉承“聆聽所至，信誠所在”的經營理念，自成立以來，中信保誠人壽傾心聆聽客戶心聲，不斷推出符合客戶需求的產品和服務，覆蓋傳統險、疾病、醫療、意外、財富管理等多個領域。截至目前，已設立23家分公司、超200家分支機構。中信保誠人壽山西省分公司成立于2014年7月，是全國第十四家省級分公司，是山西壽險市場首家中外合資保險公司。我們的愿景是成為三晉大地上中高客財富保障和傳承的主理人。
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