職位描述
招聘組織發展企業文化
崗位職責:
1、協助上級不斷完善績效管理制度與薪酬管理制度，績效指標的修訂和薪酬流程的規范;
2、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議;
3、收集績效總結和績效相關意見建議，協助上級與有關部門溝通解決問題;
4、負責員工考勤、各種假期的統計，五險一金的辦理，統計績效考核結果，核發各種補貼、獎金;
5、負責員工花名冊的更新，人員檔案資料的保管及相關文件的保密;
6、負責釘釘系統以及審批流程的設定維護。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理、會計等相關專業大專以上學歷:
2、具有1-3年以上大中型企業薪酬績效工作經驗;
3、熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的數據分析能力;
4、具備優秀的溝通力與學習力，有較強的抗壓能力。
工作時間：8：30-18：00 每周日休息
薪資待遇：崗位工資+職級工資+績效考核+話補+全勤+五險一金
工作地點
太原小店區學府公館7號樓7號別墅樓701
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職位發布者
楊女士/HR
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山西依能飲品有限公司依能飲品于2016年，針對年輕消費者隆重推出的健康飲品品牌，通過對市場與消費者的需求調研，集結眾多飲料行業專家、科研人員、產品設計師以前沿的生命科學和營養學為基礎，打造有益消費者健康生活、補充人體營養、口感超群的多種高品質產品。依能飲品集產品研發、包裝材料制造、產品自動化生產為一體的綜合性企業。公司立足全國，自建3大核心生產基地，輝縣基地年產成品25萬噸、新鄉基地年產成品10萬噸、云南撫仙湖基地年產成品10萬噸，四川白龍湖基地在建中。2020年成立獨立研發中心，組成研發團隊40余人，年上新60+Sku。依能飲品擁有覆蓋全國的銷售網絡，與全國知名零售系統800余家達成了長期戰略合作供應關系；同時部署全國流通銷售分支結構，與2200余家經銷商建立了長期、共贏的合作伙伴關系。依能旗下產品眾多，在售Sku300+，產品已經遍布全國31個省份，已初步實現了全國化發展局面。
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