職位描述
績效目標制定績效激勵KPI考核目標管理法生產制造業
崗位職責：
1.根據現有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告；
2.根據入離轉調信息，核算每月薪資，確保薪資準確無誤發放；
3.關注市場薪酬績效動態，負責績效內外部調研，提高公司績效體系的競爭力；
4.根據公司戰略和政策，調整修改績效管理體系，撰寫績效方案和實施流程；
5.負責績效管理方案的宣導與培訓工作，推動方案的落地執行。
職位要求：
1.大專以上學歷，踏實、細心，自驅力強；
2.有三年以上生產制造企業薪資績效工作經驗，具有薪資績效統計、考核評估、績效分析等經驗；
3.具備優秀的數據分析、策略分析及優化能力
4..具備較強的溝通調能力和抗壓力，能夠獨立完成薪酬績效的統計核對。
工作地點
南陽方城縣迎賓路西段產業園區
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職位發布者
吳女士/HRM
昨日活躍立即溝通
河南省芝元堂藥業有限公司河南芝元堂藥業集團（以下簡稱集團）是一家以醫療器械生產和中藥材種植、加工、銷售、科研為一體的科技型民營企業，河南省科技型先進中小企業，省、市中藥材生產先進企業,南陽市農產品加工龍頭企業，是方城縣首家中藥材生產企業，河南省藥品監督管理局批準的全縣唯一一家醫療器械生產企業。
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