雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務
1. 研究落實公司及集團干部人事路線方針政策，制訂公司干部人事工作的總體規劃和相關制度文件.
2. 開展干部隊伍建設專題調研分析，梳理總結業務單元有關實踐經驗。
3. 參與干部隊伍建設整體規劃。
4. 參與公司干部日常管理工作。
5. 組織公司干部成員綜合考核評價工作。
6. 參與干部管理信息化系統建設優化工作，參與干部管理工作方案、總結、報告等重要文稿的起草工作。
7. 完成上級領導交辦的其他各項工作任務。
任職資格
1. 能力素質：具備體系化思維、專業實踐能力和團隊協作精神；
2. 經歷要求：具有8年以上人力資源從業經驗，3年以上制造型企業人力資源管理實戰經驗，熟悉國家勞動政策法規，現任集團部室專業經理級或業務單元部門經理級崗位，有跨模塊管理經驗者優先；
3. 職位要求：本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；年齡40周歲以下；精通至少兩個專業模塊并熟悉全流程運作；
4. 能力要求：具備較強的計劃執行能力，優秀的跨部門協調能力、員工溝通技巧及突發事件處理能力；
工作地點
長春高新開發區迪瑞醫療科技股份有限公司
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職位發布者
李伯瀚/人力資源部
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迪瑞醫療
迪瑞醫療科技股份有限公司（股票代碼：300396）創立于1992年，是國內體外診斷行業領先企業之一、國家技術創新示范企業。2020年成為華潤產業基金控股企業。公司專注于高品質醫療檢驗產品的研發、生產、營銷與服務，致力于成為體外診斷領域的引領者。擁有尿液、生化、免疫、婦科分泌物、血細胞、凝血、分子診斷、整體化實驗室8大產品線，能夠為醫學實驗室提供整體解決方案。30年行業深耕，迪瑞產品獲得了國內14000多家醫療機構及全球120多個國家和地區用戶的信賴，全自動尿儀在國內三級市場市占率達到28%以上，尿液類產品在部分歐洲國家市占率位列第一。全體迪瑞人將繼續秉承“引領診斷科學，守護大眾健康”的使命，以卓越產品向世界展示中國創造的魅力。公司福利：七險一金、帶薪假期、限制性股權激勵、彈性辦公員工體檢、班車、食堂、節假日福利、生日福利住房補貼、采暖補貼、高低溫補貼、交通補貼、出差補貼、員工互助計劃（婚嫁祝賀、新生兒祝賀）、大病補助團建活動、健身計劃、文娛活動、子女高考假新員工特訓營、領導力培訓、專業技能培訓等專項培養計劃公司總部地址：吉林省長春高新產業開發區宜居路3333號應聘電話：0431-85863961應聘郵箱：zhaopin@dirui.com.cn
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