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崗位職責： 1. 制定和執行公司人力資源戰略，為公司的持續發展提供人力資源支持。 2. 招聘和選拔優秀人才，滿足公司業務發展需求。 3. 建立和完善員工培訓體系，提升員工綜合素質。 4. 制定和執行公司薪酬福利政策，保持公司薪酬競爭力。 5. 維護員工關系，處理員工糾紛和投訴。 崗位要求： 1. 人力資源相關專業本科及以上學歷。 2. 3年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊工作。 3. 良好的溝通協調能力和團隊協作精神。 4. 熟悉勞動法律法規，具備一定的法律知識。 5. 具備較強的執行力和抗壓能力。