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1、負責公司人力資源的整體規劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、建立和完善人力資源相關制度和流程，確保人力資源管理的有效性和合規性； 3、參與公司重大人事決策，提供專業的人力資源咨詢和建議。 崗位要求： 1、具備豐富的制造業人力資源管理經驗，熟悉人力資源管理的各個環節； 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調和合作； 3、具備較強的領導能力和問題解決能力，能夠應對各種復雜的人事問題。 薪資待遇：8000＋，可面議。入職五險，月休4天，年終獎，雙節福利。