一、招聘條件:
1、25~45周歲,優秀者可放寬年齡;
2、本科及以上學歷,表現優異者可酌情放寬要求;
3、積極樂觀,抗壓能力強,具有良好的服務意識、管理能力和決策力;
4、良好的溝通表達能力,協調能力,思路清晰,適應力強,具有前瞻性思維,戰略性眼光和團隊管理能力;
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二、崗位職責:
1、傳遞中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念;
2、面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;
3、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督并反饋執行情況;
4、接受公司提供的定期培訓,深入了解保險行業,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層;
?三、薪資及福利待遇:
1、收入構成:責任津貼+提成+潛力新人獎+推薦獎+級別津貼+管理津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免費培訓);
2、新項目特別獎勵方案;
3、公平、公正、公開、透明的晉升機制,達成公司的考核標準即可晉升,一年4次晉升機會,8個晉升級別,無崗位數量限制;
4、工作表現優異者可享受每年數次的國內外旅游獎勵及其他物質獎勵