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崗位職責： 1.制定公司中、長期人力資源、行政管理規劃，監督制定人力資源管理和行政管理的各項制度和流程，監督、檢查貫徹情況； 2.負責公司日常行政工作的運行，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 3.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排； 5.協調公司內部其它行政人事等工作； 6.完成上級領導交辦的其它工作。 職位要求： 1.統招本科學歷及以上，人力資源，行政管理等相關專業優先; 2.制造業五年以上工作經驗; 3.熟悉公司人力和行政管理體系與制度建設，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識; 4.普通話清晰，具備良好的溝通協調能力，負有責任心，形象端正，性格活潑開朗，具有親和力； 5.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 6.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。