崗位職責:
負責公司培訓管理、員工關系、檔案管理等人力資源事務管理,確保人力資源政策高效落地,支持業務部門人才需求,提升員工滿意度與組織效能
任職要求:
必需條件:
學歷專業??:本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業。
工作經驗??:1-2年人力資源全職工作經驗,熟悉員工關系、培訓管理等模塊操作。
知識技能??:
掌握《勞動法》等法規,熟練操作辦公軟件(Excel/PPT/WORD)。
具備基礎數據分析能力,能獨立完成報表統計。
優先條件:??
擁有藥企相關工作經歷優先。