職位描述:
1、主要負責人才招聘及團隊配置:
包括招聘需求分析、招聘渠道管理、面試組織、入職管理(辦理入職手續、入職培訓)。
2、配合質量技術部的體系認證工作,準備人事相關認證資料。
3、員工檔案管理、花名冊管理。
4、員工關系管理,包括入轉調離等手續的辦理
5、負責工傷流程的持續跟蹤和處理。
6、協助其他板塊工作以及領導安排的臨時性工作。
任職要求:
1、本科學歷;
2、 1-3年工作經歷,人事招聘板塊經驗豐富者優先,有自己的招聘方法。
3、熟悉人力資源工作各模塊的工作流程、法律規章等;
4、有制造業工傷處理經驗,熟悉申報時間節點和相關手續。
5、性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。