崗位要求
1、負責催收項目組業務的統籌、管理工作。
2、負責催收項目的團隊建設,及輔導提升下屬人員的業務技能、管理技能,協調解決各種現場突發事件。
3、完成公司下達的的收入、利潤等指標,提升現場管理效率;
4、完成行方的各項業績、品質等考核指標,為客戶創造價值,提高客戶滿意度;
5、負責關懷、穩定業務團隊成員,并發展提升團隊成員的技能技巧,源源不斷地為項目輸送人才;
6、儲備穩定業務的核心人才,并傳播公司的愿景、戰略、文化、價值觀。
7、負責向項目總監匯報工作
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、有催收團隊管理經驗,績優人員想轉組長崗位也可以
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三、薪資福利:
帶薪培訓:公司擁有完善的培訓資源(崗前培訓+在職培訓+各種進階培訓)
薪資結構:底薪 + 月度績效 = 8000—50000+
月度績效 (根據實收金額的10%—20%不等,7000—30000+,個人能力而定)
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職位福利:績效獎金、全勤獎、包住、餐補、房補、帶薪年假、免費班車