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崗位職責： 1、招聘：負責簡歷篩選、面試、錄用、入職培訓等 2、員工關系：負責北區、南區員工入離職、異動、勞動合同等手續辦理，建立維護人事檔案，完善人事花名冊； 3、薪酬：負責各區傭金的審核、各區節假日加班的匯總和審核； 4、五險一金：負責北區、南區的社保增減員辦理及涉及到的相關事務； 5、員工福利：負責北區、南區的產前檢查費用報銷、生育津貼領用、工作居住證及落戶等； 6、勞動糾紛：熟知相關法律法規，妥善處理勞動爭議； 7、協助公司行政管理以及企業文化的建設； 8、協助業務部門，提供招投標相關證明材料；對公司技能證書進行不定時的更新匯總； 9、領導交辦的其他事項。 ? 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先，具有2年以上人事行政工作經驗，軟件行業優先； 2、熟悉人事行政各個業務模塊的工作與流程，能夠獨立完成各項工作任務。熟知北京市、廣州、深圳勞動用工法律法規，給公司提議專業的意見及建議； 3、具備優秀的語言表達能力，擅長人際溝通和跨部門協調； 4、富有親和力，具有良好的服務意識，對工作認真負責、執行力強，有一定的抗壓能力及包容的心態； 5、學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識； 6、熟練使用office辦公軟件； 【福利體系】 薪資：7K-10K 繳納五險一金；補充醫療；定期體檢； 帶薪年假、司齡福利假、帶薪病假；