職責(zé):
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,負(fù)責(zé)上級(jí)講話稿、行業(yè)評(píng)論等重要內(nèi)容的撰寫;
2、主導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)刊物的策劃、組織與編輯、出刊等工作;
3、根據(jù)公司需要,負(fù)責(zé)企業(yè)專項(xiàng)書籍的策劃、撰稿等工作;
4、定期對(duì)企業(yè)發(fā)展年鑒進(jìn)行更新,對(duì)重大事件予以記錄、存檔;
5、其他重要文稿的主導(dǎo)撰寫,如專項(xiàng)宣傳、選題宣傳等深度報(bào)道文稿。
要求:
1、中文、新聞學(xué)或其他文科類大專及以上學(xué)歷。有5年及以上文字撰寫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有報(bào)刊、電視臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、 優(yōu)秀的文字功底,熟練撰寫各類稿件。須有編撰企業(yè)內(nèi)刊或內(nèi)部書籍的工作經(jīng)驗(yàn);
3、懂?dāng)z影、攝像知識(shí)并能熟練操作相關(guān)設(shè)備;
4、具有對(duì)新聞事件的敏感性,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和應(yīng)變能力,善于人際溝通;
5、具備良好的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),有高度的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
薪酬福利:
- 行業(yè)競爭力薪酬
- 完善的福利體系:購買五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、孝心基金、愛心基金、助學(xué)基金、節(jié)假日福利、年度體檢、年度調(diào)薪、帶薪年假、豐富的文化與團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)食宿(配套電視機(jī)、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水、WiFi等)
成長體系:
- 足夠大平臺(tái):百億級(jí)平臺(tái)、萬人級(jí)規(guī)模、研產(chǎn)銷一體化大型集團(tuán);
- 學(xué)習(xí)型組織:商學(xué)院(線上/線下)+崗位歷練雙驅(qū)動(dòng);
- 明確的職業(yè)通道:(高級(jí))主管→(高級(jí)/副)部長→集團(tuán)業(yè)務(wù)中心/基地(副)總監(jiān)→(副)總裁,完善的年度晉升與競聘機(jī)制。