一、崗位職責:
1、負責招聘、錄用、培訓、績效等人力資源日常管理工作;
2、負責組織起草、修改和完善公司各項規章制度和工作流程;
3、負責制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境等管理;
4、負責組織編寫各部門職位/職能說明書;
5、負責公司企業文化建設及宣傳落地工作;
6、幫助建立員工關系,組織員工活動,提升企業凝聚力;
7、負責公司行政管理及后勤保障工作;
8、負責各部門及部門內部的協調工作;
二、任職要求:
1、本科以上學歷,管理類專業優先;
2、有五年及以上大型企業或上市公司人事行政管理崗位工作經驗者優先;
3、熟悉《勞動法》及人事相關的政策法規;
4、較強的文字功底,能制定各項人事行政管理制度,起草各類公文、撰寫會議紀要;
5、有較強的計劃、組織、溝通、協調能力;善于員工關系處理;
6、能熟練使用辦公軟件和信息管理軟件;
薪資待遇:面議
福利待遇:周末雙休、帶薪年假、服務假、五險一金(公積金12%)、旅游、定期體檢、試用期全額工資、生日福利等;