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省區(qū)經(jīng)理崗位職責： 1、開發(fā)所屬區(qū)域的經(jīng)銷商，制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商增減、變更方案； 2、與總部+經(jīng)銷商溝通制定銷售計劃；協(xié)同經(jīng)銷團隊執(zhí)行銷售計劃，達成銷售目標； 3、制定省區(qū)的鋪市計劃、生動化陳列計劃以及促銷行動計劃，組織經(jīng)銷商團隊執(zhí)行鋪市計劃、生動化陳列計劃以及促銷行動計劃; 4、細化制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的市場執(zhí)行、物流配送資源配置標準并監(jiān)督落實； 5、與經(jīng)銷商/零售商溝通協(xié)調(diào)，共同確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，監(jiān)控價格體系，維護價格結(jié)構(gòu)； 6、組織經(jīng)銷商團隊收集/反饋市場信息； 7、按照質(zhì)量管理系統(tǒng)制定的終端質(zhì)量管理標準，組織開展產(chǎn)品質(zhì)量管理； 8、制定與管理省區(qū)的促銷費用、陳列等，并審批各經(jīng)銷商預(yù)算使用方案；協(xié)調(diào)核實各經(jīng)銷商銷售費用報銷，并上報總部審批； 9、定期開展知識分享/專業(yè)培訓，提升人員專業(yè)能力，建設(shè)和培養(yǎng)銷售團隊。 教育: 專科及以上學歷 經(jīng)驗: 快消品行業(yè)經(jīng)驗5年，銷售類經(jīng)驗2年以上，管理經(jīng)驗2年以上 技能要求: 團隊管理技能、客戶開發(fā)技能、經(jīng)銷商管理技能、渠道精耕技能、終端管理技能 個性特征：責任、擔當，敏銳洞察，自驅(qū)學習 其他技能: 掌握常用辦公軟件