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1.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等， 檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行; 2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓),職員人事檔案 的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、 出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理; 4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理; 5.負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產采購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理; 6.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理; 7.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及 日常會議的組織及會議紀要的工作;