(一)工作職責(zé)及內(nèi)容
1、在董事長(zhǎng)授權(quán)下,根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)天圓全湖北分所的所有業(yè)務(wù)的開(kāi)展及人員管理,協(xié)助完成公司的既定的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃目標(biāo);
2、有與政府部門(mén)打交道的經(jīng)歷、能力,并建立良好關(guān)系;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制訂和組織實(shí)施市場(chǎng)、項(xiàng)目拓展規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督項(xiàng)目規(guī)劃的執(zhí)行情況,并據(jù)實(shí)調(diào)整;
4、參與制訂公司年度項(xiàng)目計(jì)劃和方案,從市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目管理角度確保公司總體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性;
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)下屬部門(mén)制訂年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,確保年度運(yùn)營(yíng)工作的有序進(jìn)行;
6、指導(dǎo)各下屬部門(mén)在重要的階段制訂對(duì)應(yīng)的階段性目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施過(guò)程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和實(shí)施效果;
7、推動(dòng)、協(xié)助下屬部門(mén)的工作流程制度建設(shè)和完善,提升整體管控水平;
8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
(二)基本任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、管理、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),同時(shí)具有稅務(wù)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
2、10年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解和熟悉執(zhí)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及其應(yīng)用慣例,熟悉全部科目的審計(jì)程序和方法;
4、熟練使用office辦公軟件及各類(lèi)辦公設(shè)備;
5、具有高度的責(zé)任感和道德品質(zhì)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力;
6、具備一定的績(jī)效考核與評(píng)估管理能力、決策能力、目標(biāo)管理能力、培養(yǎng)下屬能力;
7、協(xié)調(diào)和維護(hù)上級(jí)單位及客戶(hù)關(guān)系,良好的抗壓能力與保密意識(shí)。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、年終分紅、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):業(yè)務(wù)多,出差少,雙休,有食堂,地鐵直達(dá)