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一、招商崗位，快消品代理商；熟悉B2B平臺 需要有快消品經銷商資源儲備 二、崗位職責 1、招商策略與團隊管理： 負責制定符合區域特點的城市合伙人招商策略及規則，確保區域拓展城市合伙人項目團隊達成招商指標。 完善區域運營團隊，制定團隊管理方案、管理流程、考核與激勵辦法，培養骨干成員并對運營團隊進行日常管理。 供應鏈管理與利潤共享： 2、通過與城市合伙人的合作，實現合伙人商品及渠道利潤共享，拓寬和完善同福共享平臺商品供應鏈。 優化供應鏈管理，確保商品供應的穩定性和高效性，提升供應鏈的整體競爭力。 項目洽談與業務對接： 3、參與城市合伙人項目的洽談，協助客戶與同福云店、同福爆品店、爆品倉對接線上線下零售業務。 協調公司內部資源，確保項目順利推進，提升客戶滿意度和項目成功率。 4、區域市場拓展與管理： 負責區域市場的調研和分析，制定市場拓展計劃，推動區域市場的增長。 管理和優化區域內的經銷商網絡，提升經銷商的銷售能力和市場覆蓋范圍。 5、團隊建設與人才培養： 建立和維護高效的區域運營團隊，培養和激勵團隊成員，提升團隊整體素質和戰斗力。 通過培訓和指導，幫助團隊成員提升專業技能和業務能力，促進團隊的持續發展。 三、任職資格 1、行業經驗： 具備傳統快消行業工作經驗，熟悉B2B平臺的綜合管理，負責過區域全盤管理，包括區域經銷商管理、團隊管理等。 深度了解經銷商的渠道和操作模式，熟悉線下廠家的操作模式，具備0-1管理經驗者優先。 2、市場拓展能力： 具備較強的市場拓展能力，能夠制定并執行有效的市場拓展策略，推動區域市場的增長。 具備豐富的客戶資源和市場渠道，能夠快速打開市場局面，提升品牌影響力。 3、供應鏈管理經驗： 熟悉倉配管理，具備豐富的供應鏈管理經驗，能夠優化供應鏈流程，提升運營效率。 能夠有效管理庫存，確保商品供應的穩定性和及時性，降低運營成本。 4、溝通與團隊合作能力： 具備出色的溝通能力，能夠與內外部團隊進行有效溝通，協調各方資源，推動項目順利進行。 具備較強的團隊合作精神，能夠帶領團隊共同完成目標，提升團隊凝聚力和戰斗力。