崗位職責(zé):
1.目標(biāo)業(yè)績達(dá)成:客戶銷售預(yù)估/分公司貨需的協(xié)調(diào)及確認(rèn),客戶打款進(jìn)度追蹤,日常戰(zhàn)情會議追蹤檢;
2.人員管理:追蹤客戶執(zhí)行主任空白市場開發(fā)及績差市場整改追蹤;追蹤產(chǎn)品有效上架并產(chǎn)出績效,終端網(wǎng)點有效新增;監(jiān)督貨物流量流向監(jiān)督市場,盤價管控及市場秩序管理;追蹤終端門店及資源投入管理;追蹤市場及業(yè)務(wù)指標(biāo)稽核異常改善;
3.大標(biāo)市場覆蓋:客戶資源儲備及開發(fā)建檔,客戶資質(zhì)信息審核、維護(hù)、服務(wù)及管理(含營運客訴處理),客戶入金、轉(zhuǎn)款、退款等共享作業(yè),客戶汰換及遺留問題追蹤處理;
4.品項管理:新品銷售及推廣;產(chǎn)品促銷規(guī)劃及執(zhí)行,品項開單管理,行銷政策追蹤落實;
5.客戶庫存消化:合理提報客戶貨需,確保庫存良性;客戶異常庫存處理并及時分銷庫存;異常處理專案管理。
任職要求:
1.具有豐富的財務(wù)、經(jīng)銷知識和實際操作經(jīng)驗、統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗;強烈責(zé)任感和團隊建設(shè),具備獨立管理團隊的能力;
2.具有良好的統(tǒng)計分析能力、規(guī)劃能力;
3.良好溝通協(xié)調(diào)和疑難問題解決能力;
4.運用資源,手機信息并予以利用;服從集團調(diào)任安排。