雇員點評標簽
職位描述
COE薪酬績效人力數據分析
崗位職責:
1、搭建集團薪酬福利體系和績效管理體系：梳理、優化薪酬福利、績效管理相關制度和流程；
2、依據集團發展和各單位業務要求，設計體系化、個性化激勵方案和提供解決方案；
3、指導各單位薪酬績效管理工作，針對不同業務單位特點，滿足不斷變化的業務需求；
4、關注行業發展動態，不斷研發創新方法和工具，定期形成薪酬和績效分析報告，；
5、負責績效考核全流程管理：包括目標制定、指標落實、過程監管、結果反饋、問題溝通等。
任職要求:
1、本科以上學歷,致力于COE職業發展方向；
2、5年以上人力資源從業經驗，有集團性質薪酬績效體系建設經驗者或咨詢公司背景優先;
3、熟練并掌握集團式績效體系建立的專業工具與方法,熟悉大型快消、食品行業績效體系建立者優先;
4、具備優秀的溝通、協調能力，有責任心、事業心，能夠承受較大的工作壓力；
5、較強的數據分析能力，能夠盡快到崗者優先。
工作地點
上海市閔行區紅松東路1088號上海市旺旺集團
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職位發布者
胡女士/HRBP
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旺旺集團
旺旺之業務可追溯至臺灣宜蘭食品工業股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個在大陸注冊商標并且擁有最多注冊商標的公司，于1992年在湖南設立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團結”的經營理念，立志成為“綜合消費食品王國”的目標邁進。旺旺公司秉持“緣、自信、大團結”的經營理念，與每一位志同道合的朋友結緣，努力營造“一家人”的氛圍，并以“大團結”的精神與您及每一位旺旺人共同創造更加輝煌的明天！公司的快速發展是全體旺旺人共同努力的結果，旺旺視員工為集團最寶貴的財富，愿意廣泛吸納優秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業生涯的發展平臺，在旺旺這個大舞臺上盡情展現您的才華，在良好企業文化下共同傳承其精髓和內涵。企業發展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業發展的根本。“自信”的旺旺人在“緣”份的牽引下，來到旺旺匯聚成“一家人”，展現出“大團結”的強大力量。我們致力于為員工創造良好的工作環境，培養忠于旺旺事業、志同道合的員工隊伍，讓每一位員工與企業共同成長。注：1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士（請在簡歷中注明，謝謝）。2、同崗位或似類崗位請不要重復投遞簡歷。
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