職位描述
人力資源規劃企業文化績效管理醫院衛生服務醫藥批發/零售
全面負責下屬醫療單位人力資源管理工作
1.全面負責部門日常管理工作;根據醫院戰略目標，編制年度人力資源戰略規劃。
2.根據公司需要定崗、定編、定級，組織編制崗位職責說明書;
3.負責制定年度人員需求和招聘計劃，組織招聘，優化配置;
4.負責制定薪資方案，掌握行業薪資信息，提出薪酬調整建議;
5.負責制訂績效管理體系并組織實施、評估和完善;
6.制定培訓計劃并組織實施，開發培訓資源，完善培訓體系;
7.負責對接上級單位各種事務
崗位要求：
1.本科以上學歷，有醫院或者藥批公司同崗位從業經驗，黨員優先。
2.精通人力各大模塊，擅長員工關系、薪酬績效體系搭建。
3.優秀溝通好，有帶團隊能力，有責任心，良好的抗壓能力。
工作地點
金華婺城區三溪堂國醫館
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職位發布者
馬女士/人力副總監
三日內活躍立即溝通
北京同仁堂醫養投資股份有限公司
北京同仁堂醫養產業投資集團有限公司（以下簡稱“醫養集團”）為同仁堂集團旗下全資二級集團，以原北京同仁堂投資發展有限責任公司為基礎，整合系內醫療、養老資源，于2019年10月16日正式組建掛牌。醫養集團依托同仁堂中醫藥資源優勢，深耕醫養大健康領域，積極發展醫療、養老、內購電商、培訓、膳食五大主營業務，通過信息化運營支持與管控平臺支持和規范各板塊業務協同發展，促進各板塊互通、整合，以全面實現線上線下多層級、全周期的醫養結合，創新形成“居家—社區—機構”全覆蓋醫養模式，打造環境良好、不斷優化的康養生態圈，致力于成為國內領先的醫養健康產業集團。
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