職位描述
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展需求和現(xiàn)有編制，制定招聘計(jì)劃，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行人才尋訪。進(jìn)行簡歷篩選、面試、薪資談判等工作，確保招聘到合適的人才
7. 管理公司HR系統(tǒng)，不斷優(yōu)化系統(tǒng)
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)四川泰通源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
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