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義烏人保國企誠聘： 崗位：車險客戶經(jīng)理 要求年齡：45周歲以下，學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷 一、工作內(nèi)容 車險銷售，剛性需求，依托人保大品牌，業(yè)務(wù)好做收入高。 1.根據(jù)公司提供急需續(xù)費的新老客戶名單，開展業(yè)務(wù)跟蹤及客戶服務(wù)，完成報價及出單操作； 2.定期回訪公司車險老客戶，提供保險咨詢服務(wù)，維護客戶關(guān)系； 3.熟練掌握公司承保、理賠政策，為客戶提供售后服務(wù)咨詢（提供帶薪培訓(xùn)）。 二、工作時間 上午 8:30—11：30 下午13:30—17：30 三、薪資構(gòu)成： 一、新人培訓(xùn) ： 新人入司培訓(xùn)周期為二周，第一周培訓(xùn)給予100元/天補助，第二周培訓(xùn)給予150元/天補助。崗前跟聽的新人，給予60元/天補助。 二、薪資構(gòu)成： 底薪?福利補貼?業(yè)績提成?激勵獎金 ??底薪：客戶經(jīng)理從崗前培訓(xùn)期結(jié)束開始計算，職級工資1800元、貢獻獎300元、福利補貼400元，合計2500元。新人上線前2個完整月，補貼每月1000元，通時通次補貼最高能得1760元，底薪最高能拿5260元。 ??提成：客戶付的保費都有提成，分非車險(車險延伸產(chǎn)品）保費+車險保費。非車提點：10～25％，車險提點3.2%～5％。 ??獎金:每天、每周、每月不定時競賽激金 三個月平均6000-15000元，上不封頂！ 部門300名員工，50%收入9K之上，25%收入15K之上，25%收入五六千（大部分是沒賺錢欲望，過來混混國企社保公積金的） 三、福利： 1.有餐補，交通補貼，夏日有高溫補貼。 2.五險一金：五險是正式入職后簽合同當(dāng)月繳納，住房公積金正常入職滿一年交。 3.節(jié)假日福利：按照國家法定節(jié)假日放假，端午中秋春節(jié)禮品拎到手軟。 4.滿一年免費體檢。 【晉升發(fā)展】 晉升方向： 1、晉升：座席→組長→團隊經(jīng)理→部門經(jīng)理 2、技能發(fā)展： 利用在500強國企大平臺的經(jīng)驗，完全可以回到老家當(dāng)?shù)爻鞘兄苯討?yīng)聘重要管理崗。 目前我們職場300人左右，馬上要建立至少500人的隊伍，所有人未來都有可能是管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，如果你現(xiàn)在加入，就等于為自己的未來，提前購買了一張職業(yè)藍(lán)圖的高速票，機不可失，失不再來！ 幸福的生活和成功的人生是自己奮斗出來的，但是選擇更重要，選擇我們=成功的開始！ 請一定做對的選擇！