崗位職責:
1、 根據養老院發展規劃和戰略目標,制定和實施整體發展規劃及年度管理計劃,完成所轄區域的經營指標及各項工作目標。
2、 完成服務指標,建立健全各項規章制度、工作流程和考核細則,制定工作人員崗位職責。
3、妥善處理突發事件,跟蹤處理結果,及時匯報 。
4、制定護理培訓計劃,定期組織現有人員和新員工培訓,完善護理操作規范性,提高員工專業理論水平、操作技能、護理服務水平。
5、制定護理服務考核標準,定期組織護理知識考核,提高護理服務質量。
6、依據長者入住評估,制定入住長者的個性化護理服務方案。
7、經常走訪入住長者,了解訴求并幫助解決實際問題,完善服務。
8、加強護理區護理操作規范的管理,定期組織學習法律知識,增強安全意識,做好安全防范工作,減少安全事故發生。
9、關注新入住長者手續辦理及簽訂協議的進度,準確核對服務需求標準及費用金額。
10、抽查各樓層午間會議及內容,不定期巡視各樓層打餐有序開展。
11、負責檢查護理區長者有無壓力性損傷,并對現有壓力性損傷規范性護理進行檢查。
12、定期組織護理長分析工作質量和效率,發現問題及時研究并提出改進措施,嚴防護理差錯和事故發生。
13、有計劃地開展學術研究活動,促進護理長了解國內外養老護理發展狀況,及時對護理區現有護理計劃作出調整。
任職要求:
1. 年齡:35-55 歲。
2. 性別:不限。
3. 籍貫:不限。
4. 學歷:護理專業優先;非護理專業本科或以上學歷;
5. 婚姻狀況:不限。
6. 經驗要求:具有豐富的大型企事業管理經驗或護理專業知識和技術水平。
7. 能力要求:具有一定的領導能力、 良好的組織管理能力和溝通協調能力。
8. 其他要求:身心健康,有較強的事業心、責任感、敬業精神和奉獻精神。