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崗位職責:

1 配合渠道工作計劃達成渠道年度各項業務指標： -增長率不低于總分公司下發的年度機構或渠道增長目標。 2 負責人力發展階段性項目的執行，推進并達到預期結果。 3 創新人力發展推動工作，促進渠道達成年度重點項目。 4 全面推進總公司及分公司各項培訓制度的執行。 -《CPBA培訓管理制度》 -《TMS培訓管理系統管理制度》 -《CPBA培訓課程及資料存檔借閱管理制度》 -《信誠人壽商業學院培訓管理制度分公司補充規定》 - 分公司各制度執行和項目配合 5 積極參與總公司和分公司組織的各類會議與培訓，落實相關項目的具體要求，按時按質完成監管、總公司及分公司月度、年度各類報告。 6 嚴格按照總公司及分公司的各項規章制度執行增員及培訓工作，確保合規經營。 7 統籌及執行分公司及中心支公司安排的各類培訓及推動項目。 -定期組織新產品等培訓； -按要求完成各項推動項目。 8 按要求完成營銷員后續教育培訓，負責組織機構銷售資格類培訓工作，完成包括但不限于分紅、萬能、投聯等銷售資格培訓工作。 9 做好日常工作并完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

專業知識/技能(列出3-4項最常用到的學科知識、技能):

1、對壽險營銷團隊運作有一定認識。

2、表達清晰，有感染力，具備一定培訓經驗。

3、具備較好的業務團隊溝通和推動能力。

教育背景及專業：

大學本科以上學歷，條件特別優秀者可適當放寬條件；

工作經驗：

2-3年以上壽險公司工作經驗，最好具備增員或培訓工作經驗。

語言能力：

普通話熟練流利，良好的英語聽/說/讀/寫能力