崗位內容:
1. 研究分析市場趨勢,承接公司戰略,制定招聘選人規劃,完成和落地獵頭、挖潛和摘星計劃。
2. 領導和參與各種招聘活動計劃的制定和執行,推動團隊達成招聘目標。
3. 負責公司物業服務-雙管家團隊的組建。
4. 主導商業資產運營管理和到家服務等增量服務的招聘計劃。
5. 創新孵化公司的人才招募,尋找具備企業家精神的年輕人才。
崗位要求:
1. 性格開朗,具有良好的溝通能力。
2. 具備優秀的識人用人能力,品德優良。
3. 懂業務,熱愛學習,具有出色的執行力。
4. 具備良好的思考能力,能理解并承接老板的戰略意圖。
任職要求:
1. 本科以上學歷,具備1年以上招聘經驗,具有優秀的盤活簡歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應用,能夠制定招聘方案和實施計劃,并能夠根據市場變化及時調整招聘策略。
3. 具備優秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關系網絡,并在快速變化的環境中維護持久性的人際關系。
4. 具有硬核數據分析能力,能利用人力資源數據進行評估和改進招聘效率并實現最佳的選擇和擇優。