一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)體系搭建,包括但不僅限于培訓(xùn)相關(guān)管理制度制與修訂、培訓(xùn)資源庫建立與維護(hù)、培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)營;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)專項(xiàng)培訓(xùn)的策劃、實(shí)施、監(jiān)督、轉(zhuǎn)化,包括但不僅限于管理干部專項(xiàng)、專業(yè)技術(shù)專項(xiàng)、銷售精英專項(xiàng)、內(nèi)部講師專項(xiàng)、帶教導(dǎo)師專項(xiàng)、班組長專項(xiàng)、應(yīng)屆生專項(xiàng)等;
3.負(fù)責(zé)基于集團(tuán)年度績效目標(biāo)的年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督、效果評(píng)估;負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)預(yù)算制定、使用、效果評(píng)估
4.協(xié)助集團(tuán)任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與完善,負(fù)責(zé)基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)地圖的開發(fā)與維護(hù)
5.負(fù)責(zé)基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的人才盤點(diǎn)的策劃與實(shí)施;
6.其他職責(zé)負(fù)責(zé)打造學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化氛圍
二、工作能力及技能要求
5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)制造業(yè)的行業(yè)人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn);
在人才發(fā)展及培訓(xùn)管理兩個(gè)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士,助力集團(tuán)系統(tǒng)地建立、發(fā)展內(nèi)部的快速造血功能
其他要求
工作細(xì)心、有責(zé)任心、邏輯思維清晰、有一定的系統(tǒng)思維、組織協(xié)調(diào)能力以及文案輸出能力;