崗位職責:
負責管理區域店鋪營運工作,監督考核店鋪人員工作表現;
分解銷售目標,制定店鋪銷售計劃,及時跟進銷售計劃達成情況;
對店鋪的導購技巧、貨品陳列、賣場環境進行的定期指導培訓,提出銷售、陳列及空間改進意見,并監督、評價執行效果;
協調解決區域店鋪存在的問題,妥善處理各種突發事件;
進檢查各店鋪的日常管理細節,負責區域店鋪人員任免、晉升管理;
遵照分公司財務管理制度,申請、審核及核銷門店費用;
完成上級領導安排的其他工作;
任職要求:
高中以上學歷;具有專業零售管理水平,熟悉服裝銷售管理,了解市場運作方式及競爭對手的最新動態,有豐富的行業信息渠道;熟悉行業動態及運營發展趨勢;熟練操作基本辦公軟件;具有較強的協調、管理、溝通能力。有一定的抗壓力及高度的工作熱情,良好的團隊合作精神能適應出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、通訊補助、節日福利