職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)汽車4S店/經(jīng)銷商企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 本科及以上學(xué)歷。人力資源管理，工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3.熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、等模塊的全流程管理。
4. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
5.協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
職業(yè)素養(yǎng)
保密意識(shí)強(qiáng)，能妥善處理敏感信息（如薪酬、員工隱私）。
具備公平、公正的職業(yè)操守，維護(hù)企業(yè)文化與價(jià)值觀。
戰(zhàn)略思維
能將人力資源管理與公司戰(zhàn)略結(jié)合，推動(dòng)組織發(fā)展。
擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)，支持企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)。
價(jià)值觀匹配
認(rèn)同企業(yè)文化和用人理念，能通過HR政策傳遞公司價(jià)值觀。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
綿陽(yáng)涪城區(qū)南湖汽車站
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職位發(fā)布者
姜文玉/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
綿陽(yáng)新悅成貿(mào)易有限公司
公司成立于2010年06月10日，位于綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)機(jī)場(chǎng)東路【南湖汽車廣場(chǎng)】，占地約5000平米，員工50余人，是長(zhǎng)安鈴耀汽車（原長(zhǎng)安鈴木）、長(zhǎng)安新能源汽車授權(quán)銷售服務(wù)商。公司業(yè)務(wù)板塊分為：一、出租汽車批售業(yè)務(wù)，包括長(zhǎng)安歐尚【鈴木啟悅】、長(zhǎng)安新能源【EV460】、東風(fēng)風(fēng)神【E70】、上汽榮威【Ei5】等新能源出租車（含網(wǎng)約車）銷售和維保服務(wù)。二、私家車零售業(yè)務(wù)，包括一汽紅旗、上汽榮威、上汽大通等品牌的全系車型銷售。三、新能源汽車換電業(yè)務(wù)，包括換電站業(yè)務(wù)推廣和運(yùn)營(yíng)服務(wù)、換電汽車銷售、售后維保服務(wù)。四、增值業(yè)務(wù)，包括汽車金融服務(wù)、保險(xiǎn)銷售、應(yīng)急救援、理賠、事故車維修；五、車管業(yè)務(wù)，包括代辦車輛年審、車輛過戶、二手車評(píng)估業(yè)務(wù)等。公司積極與國(guó)內(nèi)主流汽車品牌、新能源汽車換電運(yùn)營(yíng)頭部企業(yè)合作，積極推進(jìn)新能源汽車在出租車行業(yè)規(guī)?；瘧?yīng)用。公司致力于打造綿陽(yáng)市出租汽車行業(yè)一流服務(wù)品牌，保障企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，踐行“雙碳”戰(zhàn)略，努力盡到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)使命：為顧客創(chuàng)造價(jià)值，讓自己夢(mèng)想成真企業(yè)精神：誠(chéng)誠(chéng)懇墾做人，兢兢業(yè)業(yè)做事經(jīng)營(yíng)理念：專注、專業(yè)，共創(chuàng)、共享企業(yè)愿景：打造出租汽車行業(yè)一流服務(wù)品牌我們熱忱歡迎您加入我們！如果您愿努力，我們一定助您夢(mèng)想成真！
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