崗位職責:
1.負責建立健全和修訂完善人力資源培訓制度。
2.負責培訓需求的收集與分析,及各類培訓工作的組織與執(zhí)行。
3.負責企業(yè)文體活動的策劃、組織和執(zhí)行。
4.負責公司企業(yè)文化的資料收集和內容運營。
5.完成主管交辦的其他或臨時工作。
崗位要求:
1.三年以上人事培訓崗工作經(jīng)驗。有做過活動策劃者優(yōu)先。
2.中文、新聞、美術、人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先,有優(yōu)秀的文字編輯與寫作能力、審美能力。擅長攝影、攝像優(yōu)先考慮。
3.樂觀開朗、有親和力、具有良好的溝通、組織及協(xié)調能力。
4.學習能力強,工作細致認真,條理清晰,計劃性強,責任心重,能承受工作壓力。
5.熟練使用OFFICE、PHOTOSHOP等辦公與編輯軟件。