崗位內容:
1. 負責管理和執行公司的薪酬福利計劃,確保員工總體滿意度和財務可持續性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發和更新,用數據思維對薪酬問題進行分析和解決。
3. 項目考勤、工資表制作,核對發票開立,收款跟蹤。
4、社保、公積金數據收集,核對準確性。
5、工資條發放、系統數據更新及時完備性。
6、員工答疑,各類證明出具。
7、人事報表及數據分析。
8、項目員工群管理玉維護,工會組織關懷活動。
9、項目員工、客戶日常溝通及時性
10、非周期性工作,臨時性工作
任職要求:
1. 優秀的溝通能力和解決問題的創造力;
2. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等);
3. 對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣;
4. 能夠在快節奏的環境中靈活應變,同時保持高效率。
5、薪酬崗位有1-3年工作經驗