【崗位職責(zé)】
1.培訓(xùn)管理。負責(zé)整體規(guī)劃部門培訓(xùn)管理體系,組織開展部門內(nèi)綜合類人才培訓(xùn)項目。
2.員工發(fā)展。結(jié)合部門人才需求,參與設(shè)計部門員工發(fā)展通道,協(xié)助制定并推行新員工培養(yǎng)計劃、儲備人才計劃等,搭建部門人才梯隊。
3.招聘管理。協(xié)助開展部門人員招聘工作,包括招聘渠道維護、簡歷篩選、面試組織等。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷,具有培訓(xùn)管理、組織與人才發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有較強的溝通表達能力,樂觀開朗,有親和力。
3.有較強的自我驅(qū)動力及責(zé)任心。