崗位職責:1.全面主持4S店的日常經營,管理工作;
2.根據對市場和行業現狀,發展趨勢的調研與分析,結合4S店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃,組織實施4S店年度經營計劃和發展規劃;
3.組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查,調控,監督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
4.完善4S店各項管理 ,健全崗位的職責目標,持續改進各項業流程,對經營過程實施有效地監督,指導,考核,并保證企業可持續發展;
5.負責4S店公共關系 ,廠家關系的溝通,網點經銷商的開發,支持組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂;
6.負責協調組織完成公司安排的活動;
7.負責市場信息,宣傳推廣,客戶拓展和服務聯絡等工作,組織市場調研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;
8.推動各項管理規章制度的建設和完善,量化管理流程,嚴格推行公司的管理體制;
9.協調,激勵所屬部門的工作,并嚴格進行量化考核;
10.對所屬員工支持鼓勵,培訓,考核,打造團結高效優勢團隊。
注:有相關汽車行業工作經驗和銷售總監者,優先錄用。
職位福利:五險一金、帶團隊、員工食堂、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、試用期提前轉正