雇員點評標簽
職位描述
市場營銷方向零售/批發
崗位名稱：平頂山-儲備干部/管培生（門店管理方向）
崗位職責：
1、門店基層崗位工作、學習四個月，完成儲備干部各項學習任務并通過考核；
2、熟悉和掌握門店基層崗位的工作職責（如營運管理、營銷組織等）；
3、以管理干部的角色參與門店經營管理的學習。
任職要求：
1、年齡21-28歲，統招大專以上學歷；
2、誠信正直，友善樂觀，身體健康，具有良好的學習能力、溝通能力；
3、一年以上零售業/服務業工作經歷優先。
工資待遇：
萬德隆儲備干部培養計劃（門店管理方向）：
素養能力優秀，統招本科學歷，培訓期薪資待遇：5500元/月；
素養能力良好，統招大專學歷，培訓期薪資待遇：4800元/月；
職業發展規劃：
1. 門店管理管培生培養方向：管培生-實習課長-正式課長
2. 薪資待遇：實習課長年薪7-8W，正式課長年薪8-10W。
※ 入職兩年后可加入萬德隆英才計劃，業績優秀者可晉升營銷主管級（年薪14w-17w）
工作地點：平頂山萬達萬德隆
職位福利：五險、節日福利、定期團建、免費停車
工作地點
衛東區萬德隆超市(平頂山萬達店)
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職位發布者
劉女士/培訓專員
昨日活躍立即溝通
南陽市萬德隆商貿有限責任公司南陽市萬德隆商貿有限責任公司，成立于1999年5月，目前已成長為一家大型商貿零售企業，公司秉承“誠信為本，共贏發展”的經營宗旨，致力于成為中國優秀的區域連鎖零售企業。現有購物中心、百貨店、綜合超市、社區超市等不同規模門店六十六家，商業經營總面積三十余萬平方，公司建設有兩個大型倉儲物流中心，總倉儲面積近十萬平方，為企業的進一步發展提供了強有力的后勤保障。公司自成立以來，以“便民、利民、惠民”為己任，堅持“以人為本”的管理理念，積極探索，不斷創新，不斷提升干部員工的專業技能，不斷強化食品安全管理和商品質量管理，提高顧客服務標準，主動承擔企業的社會責任，贏得了廣大市民和社會各界的認可。企業先后被評為“南陽市臥龍區2021年度納稅先進企業”“2022年南陽民營企業30強”“2022年南陽市優秀民營企業”“2024南陽民營企業現代服務業30強”“2024年南陽民營企業50強”等榮譽稱號。
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