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崗位職責 1. 財務管理體系建設：負責建立和完善公司的財務管理制度和流程，確保財務工作的規范化和標準化，制定財務戰略規劃，為公司決策提供財務支持。 2. 財務核算與報告：組織公司的日常財務核算工作，審核財務報表，確保財務信息的準確、及時和完整；定期向管理層提供財務分析報告，對公司的財務狀況和經營成果進行分析和評估。 3. 成本管理與控制：制定成本控制目標和計劃，監控成本費用的支出，進行成本分析和考核；優化成本核算方法，挖掘成本降低潛力，提高公司的成本競爭力。 4. 資金管理：負責公司的資金計劃、預算和調配，合理安排資金使用，提高資金使用效率；監控資金流動，防范資金風險，確保公司資金安全。 5. 稅務管理：制定稅務策略，優化稅務籌劃，降低稅務成本；負責公司的稅務申報和繳納工作，與稅務機關保持良好的溝通和協調，處理稅務相關事宜。 6. ERP 系統管理：負責 ERP 系統財務模塊的日常維護和管理，確保系統的穩定運行；根據公司業務需求，對系統進行優化和升級，提高財務管理的信息化水平。 7. 團隊管理：負責財務團隊的建設和管理，制定團隊工作計劃和目標，對團隊成員進行培訓、考核和評價；激勵團隊成員，提高團隊的凝聚力和戰斗力。 8. 外部合作與溝通：與銀行、審計機構、稅務機關等外部單位保持良好的合作關系，協調處理相關事務；參與公司的重大投資、融資等項目，提供財務專業意見和建議。 財務經理任職要求 1. 學歷與專業：本科及以上學歷，財務管理、會計學、審計學等相關專業，具備扎實的財務專業知識。 2. 工作經驗：5 年以上財務工作經驗，其中至少 3 年在工業制造企業擔任財務主管及以上職務，熟悉制造業業務流程和財務特點。 3. 系統操作能力：熟練掌握 ERP 系統的操作與管理，能夠運用系統進行財務數據的分析和處理，熟悉財務模塊的各項功能。 4. 成本管理能力：精通成本控制和成本核算方法，有成功的成本管理案例，能夠有效降低企業運營成本，提高經濟效益。 5. 年齡要求：年齡在 32歲至 45 歲之間，具備成熟的職業素養和豐富的實踐經驗。 6. 證書資質：持有中級職稱、注冊會計師（CPA）、注冊稅務師（CTA）等相關專業證書者優先。 7. 溝通與團隊管理能力：具備良好的溝通協調能力，能夠與內外部各部門有效合作；有較強的團隊管理能力，能帶領財務團隊高效完成工作任務。 8. 法規政策熟悉度：熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律法規和政策，具備良好的風險防范意識。