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【歸屬部門】 財務中心——賬務部 【崗位層級】 中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1.負責所管理公司的賬務處理； 2.負責所管理公司的稅收籌劃及稅務申報； 3.負責所管理公司科技、發(fā)改、統(tǒng)計等各部門報表報； 4.負責所管理公司的稅務對接及應對各種稅務核查； 5.負責所管理公司的稅務、工商、海關等證照辦理、變更、年檢； 【工作內容】 1.作為部門負責人，領取上級（中心總經理）下達的工作任務，制定并執(zhí)行工作計劃； 2.負責所管理公司的發(fā)票開具； 3.負責所管理公司的帳務結構優(yōu)化，合理處理收入成本和費用比例； 4.嚴格控制和平衡所管理公司的增值稅、所得稅的稅賦比例； 5.嚴格審查入賬的原始憑證，做到成本費用的合規(guī)、合理、合法； 6.負責工商、稅務、商務、海關等各部門證照的辦理、變更、年檢等事宜； 7.按月申報科技、發(fā)改、統(tǒng)計、電信、工信等部門用各項報表； 8.妥善保管收入、成本、費用相關合同，妥善保管和使用公司印章； 9.學習財務知識、國家稅收新政策、稅務法規(guī)政策，合理合法嚴范稅務風險。 10.負責與郵政部門對接，負責組織郵政快遞包裹的郵寄。 【任職要求】 1. 四年以上本科畢業(yè)； 2. 專業(yè)不限，財務相關專業(yè)優(yōu)先； 3. 五年以上工作經驗；中級職稱； 4. 性別不限； 5. 良好的跨部門溝通、協(xié)作意識； 6. 良好的職業(yè)道德風尚，嚴謹的工作作風； 7. 能夠接受加班； 【公司福利】 1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：中心內跨部門轉崗 2. 晉升：財務中心總經理。 【崗位編制】 1人。 【崗位考核】 崗位執(zhí)行定級制，每級1000元；1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘經理面試； 第二輪：財務中心總經理面試； 第三輪：人事總經理面試； 第四輪：職能高級副總裁面試； 注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正； 注：需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓】 1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》； 2. 試崗第二天到中心工位，中心總經理親自帶，學習各種知識并逐步開展工作；