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職位描述

【崗位職責】 1. 負責總裁的出差、接待安排及資料整理； 2. 負責總裁管理范圍內的人員招聘； 3．獨立開展公司各項業(yè)務； 【工作內容】 1. 按總裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的資料準備、會議室安排、與會人員通知，并做好會議紀要，督辦會議決議； 2. 按照總裁指示，搜索整理客戶、行業(yè)、經濟、政治等相關數據； 3. 按照總裁管理范圍內的各中心各部門人員編制及缺口，通過各類渠道招聘人才； 4. 聯(lián)系企業(yè)客戶，開展銷售業(yè)務，包括但不限于總裁管理范圍內各項目服務； 5. 學習行業(yè)知識、互聯(lián)網知識、供應鏈知識、經濟知識等，提高認知，提升能力； 【任職要求】 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷； 2. 專業(yè)不限； 3. 工作經驗不限； 4. 開車技術好； 5. 具備較強的客戶服務意識； 6. 能夠接受加班，隨時出差； 7. 有良好的學習習慣。 【公司福利】 1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 晉升：部門總監(jiān)、總裁辦主任 【崗位編制】 3人 【崗位考核】 崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資； 【面試流程】 第一輪：招聘專員面試； 第二輪：人事總經理面試； 第三輪：高級副總裁/總裁面試； 注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正； 注：需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓】 1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》； 2. 試崗第二天到中心工位，副總裁親自帶，學習各種知識并逐步開展工作。