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【歸屬部門】 職能高級副總裁辦 【崗位層級】 中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責(zé)】 1. 輔助職能高級副總裁管理應(yīng)急運營中心； 2. 參與應(yīng)急運營中心各部門具體工作； 3. 獨立開展應(yīng)急項目銷售業(yè)務(wù)； 4. 負責(zé)副總裁管理范圍內(nèi)的人員招聘工作； 5. 作為中高層儲備干部，重點培養(yǎng)； 【工作內(nèi)容】1、管理應(yīng)急運營中心、應(yīng)急供應(yīng)鏈的銷售目標(biāo)，對兩個部門的業(yè)績結(jié)果負責(zé)，包括管理銷售計劃的制定；督導(dǎo)日志、跟蹤記錄、客戶開發(fā)方案等過程；標(biāo)準(zhǔn)化銷售溝通話術(shù)、服務(wù)方案、規(guī)范制度等資料。 2、聯(lián)系應(yīng)急相關(guān)協(xié)會、機構(gòu)、展會主辦方等合作資源，拓展業(yè)務(wù)合作機會。 3、聯(lián)系應(yīng)急企業(yè)、科研院所、高校等相關(guān)單位，開展應(yīng)急銷售業(yè)務(wù)，達成業(yè)績。 4、參與招聘各環(huán)節(jié)，為職能中心招聘選拔優(yōu)秀人才。 【名詞解釋】 1. 應(yīng)急：應(yīng)急產(chǎn)業(yè)一般指為預(yù)防、處置突發(fā)事件提供產(chǎn)品和服務(wù)而形成的活動的集合。按類別劃分，一是救援處置裝備與技術(shù)，二是監(jiān)測預(yù)警診斷設(shè)備與技術(shù)，三是預(yù)防防護產(chǎn)品與技術(shù)，四是應(yīng)急教育培訓(xùn)咨詢服務(wù)等。大學(xué)設(shè)置專業(yè)一般為「應(yīng)急管理、應(yīng)急技術(shù)與管理、安全工程」； 2. 鏈應(yīng)急：成立4年時間，是應(yīng)急行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，旨在建成全國應(yīng)急產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫，及時動態(tài)更新應(yīng)急產(chǎn)品、應(yīng)急產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)應(yīng)急救援物資的快速調(diào)配和使用。?該平臺由國家部委指導(dǎo)建設(shè)，致力于為應(yīng)急企業(yè)提供應(yīng)急物資需求數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)業(yè)觀察和分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告等大數(shù)據(jù)服務(wù)，幫助企業(yè)降本增效和數(shù)字化升級發(fā)展。同時，鏈應(yīng)急也為政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等提供詳實準(zhǔn)確的應(yīng)急產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)信息，助力科學(xué)制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)管理。?鏈應(yīng)急的總部設(shè)在河北唐山，其核心服務(wù)包括為應(yīng)急企業(yè)提供大數(shù)據(jù)服務(wù)，幫助企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件時的物資調(diào)配需求，確保在應(yīng)急事件發(fā)生時能夠快速響應(yīng)，保障應(yīng)急救援工作的順利進行。平臺通過大數(shù)據(jù)分析和技術(shù)支持，成為社會應(yīng)急綜合保障體系的重要數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。 3. 易應(yīng)急安全港：已建成面積1萬平方米，擴展建設(shè)面積100畝；“易應(yīng)急安全港”是開平高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)與河北鏈應(yīng)急大數(shù)據(jù)科技有限公司合作，依托“鏈應(yīng)急”平臺強大的線上資源整合能力，建設(shè)的線下創(chuàng)新型“應(yīng)急產(chǎn)品倉展中心”，為政府機構(gòu)、企事業(yè)單位，提供各類應(yīng)急新產(chǎn)品、新裝備的展示、倉儲、調(diào)拔、演練等服務(wù)，助力各部門形成“平災(zāi)結(jié)合”的應(yīng)急物資儲備、應(yīng)用全場景解決方案。目前，在展應(yīng)急物資1000余種。 【任職要求】1. 四年制本科畢業(yè)； 2. 專業(yè)不限，應(yīng)急管理、安全工程專業(yè)優(yōu)先； 3. 三年及以上工作經(jīng)驗；4. 良好的客戶服務(wù)意識； 5. 能夠接受加班，隨時出差； 6. 具備一定的英語水平，有外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先； 【公司福利】1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；3. 學(xué)歷補貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；6. 員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢； 8. 中心團建：中心內(nèi)不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學(xué)習(xí)獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學(xué)習(xí)給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉(zhuǎn)崗：某部門總監(jiān) 2. 晉升：職能高級副總裁辦主任、總裁辦某主任 【崗位編制】1人，所屬職能高級副總裁辦，總編制8人，分別為副總裁辦供應(yīng)鏈辦、外聯(lián)辦、應(yīng)急辦、綜助辦。 【崗位考核】崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。【面試流程】第一輪：招聘經(jīng)理面試；第二輪：人事總經(jīng)理面試； 第三輪：職能高級副總裁面試； 注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。【入職流程】1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉(zhuǎn)正；注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓(xùn)】1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門手冊》；2. 試崗第二天到中心工位，學(xué)習(xí)各種知識并逐步開展工作；