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【部門歸屬】 人事中心——精英培養部 【崗位層級】 中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】

1. 管理精英培養部
2. 為公司招聘人才
3. 為公司培養人才
4. 鏈英才項目運營
5. 培訓課件整理與上傳
6. 辦理入職工作

【工作內容】 1. 制定部門工作計劃，帶領部門執行；

1. 根據公司崗位編制及缺口，招聘人才；
2. 起草公司各種培訓課件
3. 將公司重要指示進行宣講
4. 維護公司釘釘云課堂學習中心，向公司各中心各部門收集學習資料，包括：會議紀要、部門手冊、成功案例、宣傳資料等；及時通知相應人員學習，并統計學習情況；
5. 員工考證；
6. 內部潛力員工挖掘、培養、重用；

8. 每月組織知識潤成聯活動，對多讀書、多學習的員工統計上報，予以獎勵；組織召開內部精英分享會，邀請公司銷冠、高管分享經驗； 9. 參與鏈英才項目運營； 10. 學習人力資源、互聯網、供應鏈、管理知識，提高認知，提升能力。 【名詞解釋】 1. 精英培養部：人事三個部門之一，其他兩個部門為精英選拔部、精英關懷部。 2. 鏈英才：公司打造的“就業服務平臺”項目，依托于公司21年深耕5大行業產業互聯網平臺，按“行業+區域+高校”三維切入就業服務領域； 3. 成聯：是公司的簡稱，公司全稱為唐山成聯數據科技有限公司，以數據科技服務為核心； 【任職要求】 1. 四年及以上統招本科畢業； 2. 人力資源相關管理專業； 3. 三年及以上工作經驗； 4. 具備較強的溝通能力，較好的客戶服務意識； 5. 能夠接受加班； 【公司福利】 1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：中心內跨部門轉崗 2. 晉升：人事中心聯合總經理 【崗位編制】 1人 【崗位考核】 崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘經理面試； 第二輪：人事總經理面試； 注：兩輪面試并非指跑兩次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正； 注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。