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崗位職責 : 1、全面統籌規劃公司人力資源及行政管理，制定公司人力、行政戰略規劃，監督并落實執行; 2、修訂和完善公司各類人事管理制度（招聘、培訓、薪酬、績效），為公司管理決策提供依據; 3、全面負責塑造、維護公司的企業文化，員工活動組織、策劃和安排，加強公司與員工之間的凝聚力，負責主持員工培訓工作; 4、規劃、完善公司管理人員及關鍵員工的選、用、育、留制度，制定員工能力考核、能力發展和培訓計劃等工作，為領導做決策提供相關支持; 5、負責人資部的日常管理工作; 任職要求： 1、本科及以上學歷，豐富的管理經驗; 2、綜合能力強，良好的溝通能力及預判能力，具備計劃性和實施執行能力;