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一、崗位職責 1.構建并持續優化供應商管理體系，通過科學的供應商準入機制、分級管理制度和定期評估機制，打造優質供應商資源池，確保供應鏈的穩定性與競爭力。建立供應商風險預警機制，制定應急預案，最大限度降低供應中斷風險。 2.建立完善的供應商績效評估體系，從質量合格率、準時交貨率、價格競爭力、服務響應度等維度進行量化考核。定期開展供應商評審會議，分享績效結果，制定改進計劃，推動供應商持續提升。 3.主導采購合同談判，運用專業的商務談判技巧，在確保公司利益的前提下達成雙贏合作。重點關注價格條款、付款周期、交付時效、質量保證、違約責任等核心條款，通過合同條款的優化降低采購風險。 4.建立供應商問題快速響應機制，針對質量異常、交貨延遲等突發情況，及時組織相關部門進行問題分析，制定糾正預防措施。通過8D報告、PDCA等工具推動供應商進行根本原因分析和系統性改進。 5.作為采購專家參與新產品開發項目，從供應商市場分析、原材料可獲得性、成本優化等維度提供專業建議。主導新供應商開發和新物料認證工作，確保項目按時推進。 二、任職資格 1.本科以上；供應鏈管理、物流管理、商業管理或相關領域的學士學位優先。 2.2年以上在制造業或服務業中從事供應商管理的經驗； 熟悉ISO質量管理體系及相關認證流程（如ISO9001） 3.具有一定的分析能力和判斷力，可以評估供應商的表現，識別潛在風險，并制定相應的應對措施。 4.具備良好的談判技巧，能夠在確保品質的前提下控制成本。 5.熟練使用ERP系統和其他供應商管理工具。 6.數據處理和報告編制的能力，能夠通過數據分析為決策提供支持。 職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、包吃住、餐補、通訊補助。