職位描述
組織發(fā)展
一、工作內容
1、 全面統(tǒng)籌、規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、 建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
3、負責薪酬指引方案的設計與制定；
4、人員的選用與人才發(fā)展體系建設；
5、培訓體系及企業(yè)文化建設；
6、開展人力資源基礎常規(guī)管理工作；
7、積極維護接洽政府相關部門，建立友好的工作關系；
8、完成總領導交辦的各項工作任務；
二、任職要求
1、 學歷背景：
本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2、 工作經(jīng)驗：
至少有5年以上勞動密集型企業(yè)相關經(jīng)驗，有3年以上人力資源主管以上崗位工作經(jīng)歷
3、 基本技能和素質：
3.1基本技能
熟悉現(xiàn)代人力資源管理模式，有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各職能模塊的工作；
具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險策;
熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
3.2素質要求
具備很強的責任感和進取心；
具有解決復雜問題的能力；
具有極強的計劃性和執(zhí)行力；
積極進取、堅韌不拔，有良好的職業(yè)道德；
擅于溝通與協(xié)調，有良好的團隊合作意識 。
三、薪資待遇：5K-8K
四、工作時間：9：00-18:00；單雙休。
工作地點
宜昌西陵區(qū)清華科技園1號
相似職位
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姜女士/招聘
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華道數(shù)據(jù)股份有限公司徐州分公司華道，消費金融業(yè)務流程外包服務商。公司歷經(jīng)多年的發(fā)展與變革，業(yè)務專注于零售金融領域，客戶覆蓋銀行、信托、消費金融、汽車金融、保險及大型互聯(lián)網(wǎng)平臺等機構。公司以其創(chuàng)新精神、從業(yè)歷史悠久、運營規(guī)模較大、技術先進、信息安全嚴苛、人才儲備雄厚、市場占有率較高而享譽業(yè)界。華道的管理團隊主要成員皆來自業(yè)界優(yōu)秀的金融機構和專業(yè)服務公司。公司以客戶為中心，在北京、昆山、徐州、德州、廣州及武漢六地建成了8個運營交付中心，形成了規(guī)模龐大和網(wǎng)狀互備的現(xiàn)代化運營交付體系。華道多年深耕于金融領域，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務，目前，為變革和創(chuàng)新中的國有銀行、股份制銀行、城商行，農商行、信托、融資租賃、消費金融、汽車金融和保險公司等提供后臺運營、多元營銷、貸后管理等金融外包服務。同時，在長期積累和研發(fā)基礎上，華道正在為客戶提供更具商業(yè)價值的創(chuàng)新解決方案。華道擁有一支專業(yè)人才構成的信息技術隊伍，2008年就通過了CMMI ML3級認證。擁有包括公共影像平臺、數(shù)據(jù)通訊傳輸、信用卡申請進件、征信、催收管理、營銷獲客、理賠直通車、智能質檢平臺、資產(chǎn)管理平臺及業(yè)務監(jiān)控平臺等在內的超過90個自主知識產(chǎn)權的軟件產(chǎn)品。華道始終把保護客戶數(shù)據(jù)安全列為公司的優(yōu)先等級的工作，連續(xù)十三年通過了BS7799/ISO27001信息安全管理體系認證，并在2014年、2017年及2020年接受了銀保監(jiān)會組織的信息安全大檢查。華道連續(xù)五年導入“精益6Sigma”管理，已經(jīng)將“精益6Sigma”的思想、工具及方法論覆蓋了八十多個運營項目，力爭培養(yǎng)出更多的綠帶，持續(xù)提升運營管理水平。華道的“精益6Sigma”項目，在減少差錯、提高回款率、降低錄音差錯率、提高作業(yè)效率等方面，都達到了行業(yè)較高水平。面對不斷變化的市場環(huán)境，華道從未停止變革與創(chuàng)新的腳步。無論是傳統(tǒng)金融機構還是新型金融公司?無論是大銀行還是中小銀行，只要客戶在進行變革和創(chuàng)新，華道都愿意提供專業(yè)的金融外包服務，為客戶提供助力?作為行業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)，華道始終跟客戶一起，把握時代脈搏，大膽創(chuàng)新與變革，致力于成為金融機構運營、轉型和創(chuàng)新的全方位合作伙伴！
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