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崗位職責： 1、 負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2、 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4、 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行； 5、 配合公司進行企業(yè)文化的建立； 6、 負責辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定； 7、 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作； 8、 負責公司員工的評估與考核； 9、負責公司資料、檔案的留存管理 。 任職資格： 1、人力資源管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識 ； 3、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 4、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強； 5、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 6、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。