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崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘計劃，完成各部門崗位招聘到崗目標； 2、管理員工入離職、考勤、薪酬核算及社保公積金屬地化辦理； 3、協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化活動。 4、負責(zé)辦公環(huán)境維護、物資采購及固定資產(chǎn)管理； 5、對接政府勞動監(jiān)察部門，確保用工合規(guī)性，處理勞動爭議； 6、優(yōu)化行政流程（如會議管理、公文流轉(zhuǎn)），提升部門協(xié)作效率。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷；臺州籍或臺州地區(qū)3年以上人力行政崗位經(jīng)驗，熟悉本地勞動政策； 2、具備商業(yè)綜合體、零售或服務(wù)業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用釘釘及Office辦公軟件。 4、能力特質(zhì)：細致高效，能適應(yīng)項目籌建期多線程工作任務(wù)；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如離職率、招聘成本分析）； 5、持有初級人力資源管理師證書或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。