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一、公司人才理念： 比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養人，善待人，為員工 建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。 二、崗位職責: 1. 負責制定零部件項目的計劃，并進行項目管理，包括資源調度、時間規劃、風險評估和質量控制。保持項目進度和質量符合預定目標，確保項目在預算范圍內完成。 2. 參與并負責零部件項目的設計和開發工作，與工程師和制造商合作，確保零部件的設計滿足產品需求，同時兼顧成本、制造工藝和可靠性。 3. 對各種汽車零部件技術進行分析和評估，以確定最合適的解決方案。與供應商合作，評估他們的技術能力和可靠性，并選擇合適的合作伙伴。 4. 提出并實施零部件制造流程和方法的改進措施，以提高生產效率和質量控制。與生產團隊合作，優化生產線布置和設備配置，提高生產性能和生產能力。 5.解決生產中的技術問題，提供技術支持和指導。與生產團隊和供應商合作，確保及時解決生產問題，保證零部件項目的順利進行。 6. 制定并實施質量控制計劃，確保零部件項目符合質量標準。 7. 負責與客戶保持聯絡，獲取信息，確保項目按時通過客戶認可程序。同時，負責與公司內各有關部門保持有效溝通，獲取信息，確保項目按時通過公司內部審核。 8. 定期舉行項目會議，監督進展，并根據實際情況調整相應的工作安排，并定期向項目經理匯報項目狀況 9. 負責創建/更新并歸檔項目開發中的相關文件，匯總完成最終的PPAP遞交。 三、崗位要求: 1，機械產品圖紙理解與GD＆T理解，及應用能力。根據市場和用戶需求，制定產品設計方案。進行概念設計和詳細設計，并考慮產品的功能、形式、結構、質量、成本等因素，以確保設計出符合要求的產品。 2，常用辦公軟件及繪圖軟件的應用能力如：WPS表格，AUTOCAD，UG等。 3，工作進度管理及溝通協調團隊的能力／總結報告邏輯思維及語言表達能力