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崗位職責 1、有銀行信用卡項目催繳管理經(jīng)驗，能直接帶領(lǐng)團隊入職優(yōu)先； 2、帶領(lǐng)催收團隊，完成團隊業(yè)績指標，提高企業(yè)在同行間的競爭力； 3、對于拖欠時間較長的客戶，準確分析客戶的還款能力、還款意愿，針對客戶的具體情況，制定策略化的催收或重組措施并加以執(zhí)行，以加速欠款追收，避免和減少壞帳損失； 4、能夠根據(jù)不同案件和客戶制定針對性的催收策略，具備多種催收技巧； 5、輔導并監(jiān)管下屬團隊，完成每日、每周、每月指標； 6、能夠較快分析判斷出下屬專員業(yè)務方面遇到的困難，并提供有效解決建議任職資格。 任職要求 1、金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 條件優(yōu)秀者可放寬學歷； 2、2~3年本崗位工作經(jīng)驗（信用卡業(yè)務）,了解催收市場相關(guān)法律法規(guī)政策； 3、有較強談判及協(xié)調(diào)能力,思維敏捷，具備一定的領(lǐng)導能力和管理能力，能立即組建4-5人團隊可優(yōu)先考慮； 4、個人、團隊催收業(yè)績均出色,對當?shù)丶爸苓叺貐^(qū)信用卡市場有較深刻的理解與認識； 5、能夠根據(jù)下屬實際情況給予有效的輔導和監(jiān)督； 6、人品端正，心理素質(zhì)良好，服務意識強。