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1、挖掘潛在客戶、拓展銷售渠道、為客戶做咨詢并進行評估、初步確定申請方案； 2、接聽咨詢電話，接待來公司面談的咨詢客戶，并給客戶提供相關的咨詢指導； 3、協助并指導客戶準備相關材料； 配合相關部門的工作，保證客戶申請的順利進行； 4、進行咨詢流程的設計和執行的工作。 任職要求： 1、對留學行業、國外教育體制及院校有深入的了解； 2、熟悉留學咨詢業務流程；熟悉留學業務市場；擅長項目開發及運作； 3、高度認同新東方文化，有高度的敬業精神，能承受一定的工作強度，有上進心； 4、普通話標準，思維敏捷，語言組織表達能力強，談吐大方得體，良好的計算機及外語能力； 5、熱情、真誠、耐心、細心，充滿朝氣，富有責任感； 有較強的團隊意識，能承受工作壓力、完成任務； 6、有海外背景者優先。 一經錄用，公司將提供： 1、有競爭力的薪資水平（基本工資+季度獎金+業務提成+其它補貼） 2、系統的培訓—包括新員工培訓和在職員工培訓；公司為所有新入職的員工提供系統的新員工培訓和不定期的業務培訓；除此之外，公司每月定期組織一次不同主題的培訓，滿足員工職業素質提升的需要； 3、以“員工關懷”為基調的管理風格—公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發表個人的意見和建議，在這里，你享受著平等、輕松的工作環境； 4、穩定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制，始終堅持以結果為導向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發展空間； 5、完善的福利保障— 1）完善的社保福利政策：包括各項保險、住房公積金。 2）生活保障：員工可享受餐費補貼； 3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢； 4）員工可享受雙休，所有法定節假日及年假，同時，公司為員工發放相關節假日福利卡； 5）公司為員工組織了豐富多彩的團隊建設活動； 6）在新東方前途出國公司，走出國門、放眼世界已不再是夢： 7、輕松和諧的工作氛圍，優秀的辦公環境，廣闊的發展平臺，優秀的職場伙伴