工作職責:
1.發布招聘信息,篩選人員資料,協助組織,安排應聘人員面試;
1.負責人事檔案管理,員工入、離、轉、調的辦理,及時準確完成相關人事檔案的更新維護及系統操作;
2.負責員工考勤統計,月度考勤報表編制以及飯補的計算發放;
3.負責辦公室行政工作統籌管理,包括固定資產盤點,辦公物品的采購及保管;
4.負責公司企業文化活動方案制定與組織實施,以及各項會議預定會前會中會后全面管理;
5.負責組織起草行政綜合文件,計劃,報告等文件;
任職要求:
1.熟悉招聘、培訓、行政管理相關知識,熟悉勞動法政策法規;
2.本科以上學歷,有同行經驗者優先;
3.熟悉管理規范、工作細致認真;
4.有良好的職業操守和敬業精神,有較強的組織、協調、溝通、文案寫作能力;
5.有持續學習的意愿和動力。