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崗位職責： 1、協助總經理制定公司運營戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解; 2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，必要時可單獨召集部門負責人進行溝通會議; 4、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議; 5、配合總經理處理外部公共關系，(政府、重要客戶等); 6、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司紀要; 7、協助總經理建立與推行公司管理體系、工作流程及制度的相關標準與規范; 8、協助總經理進行企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理層開展企業文化工作。 任職資格： 1、年齡30-45歲，性別不限； 2、本科及以上學歷，工商管理、企業管理相關專業；參加過財務、人力資源、企業管理等相關培訓。 3、有獨立建立企業管理體系、工作流程及制度的工作經歷。 4、五年以上中、小型機械設備制造企業同崗位工作經驗，有國內外知名企業相關職位經歷者優先； 5、有較強的組織、溝通、協調、領導能力、人際交往能力及敏銳洞察力。 6、熟悉操作電腦及辦公軟件；熟悉辦公室行政管理知識及流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。